노동절 연휴, 어디가 문을 열까? 영업시간과 추가 요금 안내

뉴질랜드 노동절(Labour Day) 연휴가 다가왔다. 10월 넷째 주 월요일인 노동절은 따뜻한 계절과 여름의 시작을 알리는 연휴이자, 크리스마스 전 마지막 3일 연휴다.

올해 노동절은 10월 26일 월요일이다. 이날은 8시간 노동제의 역사를 기념하는 공휴일로, 일반적인 공휴일과 달리 대부분의 상점이 반드시 문을 닫아야 하는 것은 아니다.

노동절에 문 여는 곳은?

- 대형 매장: 주요 체인점은 대부분 정상 영업하며, 노동절 연휴 세일을 진행하는 곳도 많다.

- 슈퍼마켓: 대체로 영업하지만 매장별로 운영시간이 달라질 수 있다.

- 카페·식당: 문을 여는 곳이 많지만, 월요일 정기 휴무인 업소도 있어 방문 전 확인하는 것이 좋다.

- 정부 기관: 국세청(Inland Revenue), Work and Income 등 정부 기관 사무실은 휴무다.

Work and Income에 따르면 평소 10월 27일 화요일에 지급받는 사람들은 이번 연휴로 인해 10월 24일 토요일에 급여를 받게 된다.

또한 10월 26일부터 올해 총선 사전투표가 공식적으로 시작된다. 다만 노동절 당일 실제로 운영하는 투표소는 일부에 한정된다.

식당에서 추가 요금을 내야 할까?

노동절에 식당이나 카페를 이용할 경우 추가 요금(Surcharge)이 붙을 수 있다.

공휴일에 근무하는 직원은 일반적으로 평소 임금의 1.5배를 받고, 해당 공휴일이 원래 근무일에 해당한다면 유급 휴일도 보장받는다. 이에 따른 인건비 부담을 보전하기 위해 일부 업소는 고객에게 추가 요금을 부과한다.

뉴질랜드 레스토랑협회가 밝힌 일반적인 추가 요금은 약 15%다. 다만 소비자단체 Consumer NZ에 따르면 업소는 추가 요금의 액수와 적용 이유를 고객에게 명확히 알리는 조건으로 다른 요율을 적용할 수도 있다.

추가 요금은 매장 안내문이나 웹사이트에 표시하거나, 주문 전 고객에게 직접 알리는 방식으로 고지할 수 있다. 안내를 제대로 받지 못했거나 추가 요금에 관해 오해를 유발하는 안내가 있었다고 생각한다면 상거래위원회(Commerce Commission)에 신고할 수 있다.

뉴질랜드는 왜 노동절을 기념할까?

뉴질랜드 노동절의 역사는 8시간 노동제를 주장한 웰링턴 출신 목수 새뮤얼 파넬(Samuel Parnell)에게서 시작됐다.

1840년 파넬은 하루 8시간 이상 일하지 않겠다는 원칙을 내세웠다. 하루 24시간을 일과 수면, 여가에 각각 8시간씩 나눠야 한다는 주장이었다.

그는 1890년 10월 28일 약 1,500명이 참여한 노동절 행진을 이끌며 8시간 노동제의 확산을 촉구했다.

이후 여성과 아동·청소년의 노동시간을 제한하는 법률이 마련됐고, 1899년 노동절법(Labour Day Act)이 제정되면서 노동절은 공식 공휴일로 자리 잡았다. 현재는 매년 10월 넷째 주 월요일에 기념한다.

다만 뉴질랜드에서 하루 8시간 노동제가 모든 근로자에게 일률적으로 적용되는 법적 기준인 것은 아니다. 일반적인 고용계약에서는 주 40시간, 주 5일 근무가 기준으로 활용된다.

출처: RNZ

노동절 연휴에 쇼핑이나 외식을 계획하고 있다면 방문하려는 매장의 영업시간을 미리 확인해두는것이 좋습니다. 특히 식당과 카페는 공휴일 추가 요금이 적용될 수 있으므로 주문 전에 안내문을 확인하면 예상치 못한 지출을 줄일 수 있습니다.